Estas irregularidades presente en el sueldo de dos funcionarios fueron detectadas por el departamento jurídico del organismo luego de revisar pagos publicados en Transparencia Activa. Dos funcionarios habrían pasado de grado 12 a grado 5 dentro de la escala salarial del sector público.
Según los antecedentes conocidos, ambos trabajadores habrían percibido sueldos superiores a los que les correspondían tras un cambio en sus grados dentro de la Escala Única de Sueldos (EUS), situación que actualmente es materia de una investigación sumaria.
El caso fue informado en marzo de este año a la dirección ejecutiva subrogante del servicio, luego que el área jurídica revisara las remuneraciones correspondientes a octubre de 2025 publicadas en Transparencia Activa Institucional.
En el informe elaborado por el departamento jurídico se indica que los funcionarios, quienes ejercían cargos subrogantes como subdirector de gestión y desarrollo de personas y subdirector de administración y finanzas, “percibieron remuneraciones que no se ajustaron a derecho”.
Ambos funcionarios según antecedentes recopilados habrían pasado desde grado 12 a grado 5 dentro de la escala salarial del sector público, modificación que habría generado un importante incremento en sus ingresos mensuales, elevando sus ingresos desde aproximadamente $1,2 millones a más de $5,5 millones mensuales.
El informe jurídico sostiene que uno de los funcionarios investigados tenía además responsabilidad directa en el cálculo y validación de haberes dentro del servicio, situación que ahora forma parte de la indagatoria administrativa.
