La Mesa de Empleabilidad de SENCE, se estrenó en sociedad con la primera acción de visibilidad pública; una charla específica sobre los perfiles más demandados por la industria minera que se desarrolló en conjunto con SQM Litio e Impulsa 4.0 para más de 250 alumnos y alumnas de 4to medio del Liceo Minero B-10 de Calama.
A poco andar y en menos de un año, se comienzan a ver los frutos del arduo trabajo de la Mesa de Empleabilidad de SENCE, que trabaja en torno a 4 comisiones de trabajo, “Intermediación Laboral”, “Rutas Formativas”, “Problemas Estructurales” y “Capacitación y Certificación de Competencias Laborales”, y es en el marco del trabajo de esta última comisión en donde se desarrolló esta charla.
La Mesa, cuenta con una conformación cuatripartita de representantes de diferentes sectores del ecosistema laboral del ámbito público, de la academia, asociaciones de trabajadores, asociaciones de empresas y las mineras más relevantes de la región.
Con esta importante información para el futuro de los jóvenes se inicia la ejecución de una serie de acciones y actividades comprometidas en el plan de trabajo de la Mesa de Empleabilidad que se desarrolló al alero de SENCE durante el 2024, pujado por la impronta de contribuir a la empleabilidad de la región en conjunto con los actores del ecosistema laboral.
En ese contexto, la directora regional (s) del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo SENCE Antofagasta, Militza Solari explicó “En el contexto del trabajo de nuestra Mesa de Empleabilidad, específicamente de la comisión de “Capacitación y Certificación de Competencias Laborales”, y en conjunto a SQM Litio e Impulsa 4.0 generamos esta primera actividad en la que decidimos descentralizar la región y nos trasladarnos hasta Calama y prontamente llevaremos esta charla a más liceos técnicos profesionales de otras comunas y realizaremos un Reclutamiento Masivo en Antofagasta entre otras acciones comprometidas en el plan de trabajo de la Mesa que seguiremos desarrollando durante este 2025 para contribuir a mejorar la empleabilidad de los vecinos y vecinas de la región”.
Por su parte, Camila Araya, coordinadora Impulsa 4.0 y encargada de dictar la charla enfatizó “A propósito del estudio que realiza CCM – Eleva, donde se señala cuáles y de qué tratan esos perfiles, es importante que más jóvenes de la región de Antofagasta conozcan esta información y puedan empaparse de lo que son estos nuevos perfiles y las nuevas tecnologías que vinieron a revolucionar la industria minera”.
En tanto, Claudio Álvarez, Jefe de vinculación y programa a personas de SQM Litio comentó “Estamos súper contentos porque es la primera instancia que se genera a través de esta Mesa de Empleabilidad impulsada por SENCE, en la que también contamos con los próximos pasos a seguir, en junio tenemos dos visitas más, en el Liceo Industrial de Antofagasta y otra en Mejillones para incentivar a los jóvenes a que tomen en consideración estos perfiles para continuar sus estudios”.
Elba Guzmán Valdés, Coordinadora área técnico profesional del liceo Minero América B – 10, declaró “Para nosotros la oportunidad que hemos tenido de escuchar esta charla impulsada por SENCE es fundamental para que los jóvenes puedan tomar decisiones con conocimiento y con mucha responsabilidad de lo que va a ser su fuente laboral futura así que para nosotros este momento ha sido muy importante y también para nuestros estudiantes”
Finalmente, los alumnos y alumnas del liceo manifestaron lo relevante e interesante de la charla para las decisiones que tendrán que tomar prontamente.
Evans, alumna del 4° medio B Metalurgia extractiva, manifestó, “La charla me pareció muy buena, para nosotros que todavía no sabemos muy bien qué hacer y ahora podemos tener una idea de lo que busca la minería en general para poder encontrar trabajos estables, igual está muy bueno que vengan a Calama ya que es una ciudad chica que en general no la toman mucho en cuenta”.
Zoy Cepeda, alumna 4° medio C, agregó que “A mí me interesa seguir estudiando algo relacionado, por lo que me interesa mucho este tipo de charlas, ya que es una oportunidad para nosotros y para las futuras generaciones”.
El trabajo de la Mesa de Empleabilidad seguirá con la presentación de esta charla a jóvenes de Antofagasta y Mejillones, y se realizará un Reclutamiento Masivo de curriculums el próximo 2 de julio en las dependencias de INACAP Antofagasta, donde estarán más de 20 empresas recibiendo postulaciones a sus puestos de trabajo.
